COACHING ASSIST®

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Coaching Assist © es un programa de Coaching de Asistencia Online individual y/o grupal para solucionar y superar situaciones del trabajo diario de sus colaboradores y sus equipos de trabajo. Permite hacer foco en lo importante y generar contextos creativos para Gerencias, Subgerencias, Jefaturas y áreas operativas.

Los impactos del COVID-19 han generado un cambio de paradigmas en todo ámbito de cosas, lo que ha llevado a la comunidad empresarial a tomar medidas para responder, recuperarse y prosperar.

 

Resiliencia es la capacidad de las personas para superar, reaccionar y adaptarse ante los cambios y las adversidades. 

 

Y todavía nos aguardan otras crisis, entre otras, las derivadas del efecto dominó de la COVID 19.

 

Las empresas deben prepararse mejor para enfrentar amenazas conocidas y desconocidas, y eso implica en parte devolver algo de margen a los sistemas. Para resistir futuros shocks, deben modificar y ampliar sus concepciones en relación con la resiliencia a largo plazo.

 

Las empresas que actúen de tal modo podrán anticipar cualquier situación futura y prepararse para ella, minimizar el impacto de shocks que las afecten y recuperarse en menos tiempo.

 

Aquellas empresas que tienen sus valores y objetivos más incorporados a la cultura de la organización en todos sus niveles pueden actuar en forma más ágil y decidida durante una crisis. 

 

Una cultura alineada con los objetivos y la visión de la empresa contribuye a crear confianza y franqueza, que son elementos esenciales para la eficacia y autenticidad de la comunicación interna y externa y para la colaboración.

 

Adoptar en cambio una pauta de conducta más flexible y orientada a los procesos que permita aprender y explorar en forma continua.

 

Las empresas deben incorporar herramientas y metodologías con capacidad para alentar el pensamiento creativo («outside the box») y para revelar aquellos riesgos cuya predicción es más difícil («incógnitas desconocidas»).

 

Para esto es necesario que las empresas hagan hincapié en sus objetivos y valores en el ámbito del liderazgo, mejoren el diálogo con las partes interesadas y rediseñen sus procesos de coaching y comunicación. 

 

EN HUMANAGEMENT OFRECEMOS SESIONES DEMO PARA AFIANZAR LA RELACIÓN INTERNA DEL EQUIPO Y LUEGO GENERAR UNA CULTURA DE COACHING INTERNO Y COMUNICACIÓN FLUIDA EN TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN. LAS MEJORES IDEAS SALEN DE TODOS LADOS. 

¿PORQUÉ CONTRATAR LOS PACK DE SESIONES

DE COACHING ASSIST©?

 

  • Porque ayuda en el contexto de Alineación y resiliencia

  • Solución de actividades de teletrabajo

  • Contención durante las crisis COVID - 19

  • Potenciar el talento de líderes claves

  • Resolución de conflictos o crisis urgentes

  • Administración del tiempo en proyectos claves

  • Preparar discursos y presentaciones efectivas. 

  • Temas específicos que necesiten una solución rápida.

BENEFICIOS DEL COACHING ASSIST© PARA SUS COLABORADORES 

 

• Alcanzan un desempeño más alto de manera consistente en cada actividad que realizan.

• Ganan confianza.

• Tienen más claros sus objetivos y su plan de acción.

• Trazan y recorren el camino hacia alcanzar las metas organizacionales.

• Aprenden de manera más fácil y mejor que en un curso o taller. 

• Tienen un panorama más claro de lo que quieren y pueden dar en sus relaciones interpersonales.

• Tienen una mejor calidad de vida personal y profesional.

• Tienen mayor flexibilidad.

• Adquieren estimulación intelectual al evaluar conductas y pasos a seguir.

• Son más creativos en la resolución de conflictos.

• Se convierten en un modelo a seguir para los demás

BENEFICIOS ORGANIZACIONALES DEL

COACHING ASSIST©

 

• Es la evidencia del compromiso organizacional para el desarrollo de su gente.

• Proporciona una inversión a largo plazo con un mejor desempeño.

• El trabajo en equipo mejora.

• Contribuye a una cultura organizacional de apoyo con una moral alta.

¿CÓMO FUNCIONA COACHING ASSIST ©?

 

1

La Empresa contrata un Pack de Sesiones Anuales

2

El empleado solicita un Coach

3

RRHH se contacta con Humanagement

4

Se coordinan las sesiones con el Coach

5

El Coach se contacta con el Empleado

6

Se realiza la Sesión de Coaching Telefónica/Virtual

7

Se entrega un Informe on line a RRHH

(se resguarda la información confidencial)

¡HEMOS AGREGADO VALOR A EMPRESAS EN LOS SIGUIENTES PAÍSES!
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