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Coaching Assist® es un programa de Coaching de Asistencia Online individual y/o grupal para solucionar y superar situaciones del trabajo diario de sus colaboradores y sus equipos de trabajo. Permite hacer foco en lo importante y generar contextos creativos para Gerencias, Subgerencias, Jefaturas y áreas operativas.

Los impactos del COVID-19 han generado un cambio de paradigmas en todo ámbito de cosas, lo que ha llevado a la comunidad empresarial a tomar medidas para responder, recuperarse y prosperar.

 

Resiliencia es la capacidad de las personas para superar, reaccionar y adaptarse ante los cambios y las adversidades. 

 

Y todavía nos aguardan otras crisis, entre otras, las derivadas del efecto dominó de la COVID 19.

 

Las empresas deben prepararse mejor para enfrentar amenazas conocidas y desconocidas, y eso implica en parte devolver algo de margen a los sistemas. Para resistir futuros shocks, deben modificar y ampliar sus concepciones en relación con la resiliencia a largo plazo.

 

Las empresas que actúen de tal modo podrán anticipar cualquier situación futura y prepararse para ella, minimizar el impacto de shocks que las afecten y recuperarse en menos tiempo.

 

Aquellas empresas que tienen sus valores y objetivos más incorporados a la cultura de la organización en todos sus niveles pueden actuar en forma más ágil y decidida durante una crisis. 

 

Una cultura alineada con los objetivos y la visión de la empresa contribuye a crear confianza y franqueza, que son elementos esenciales para la eficacia y autenticidad de la comunicación interna y externa y para la colaboración.

 

Adoptar en cambio una pauta de conducta más flexible y orientada a los procesos que permita aprender y explorar en forma continua.

 

Las empresas deben incorporar herramientas y metodologías con capacidad para alentar el pensamiento creativo («outside the box») y para revelar aquellos riesgos cuya predicción es más difícil («incógnitas desconocidas»).

 

Para esto es necesario que las empresas hagan hincapié en sus objetivos y valores en el ámbito del liderazgo, mejoren el diálogo con las partes interesadas y rediseñen sus procesos de coaching y comunicación. 

 

EN HUMANAGEMENT OFRECEMOS SESIONES DEMO PARA AFIANZAR LA RELACIÓN INTERNA DEL EQUIPO Y LUEGO GENERAR UNA CULTURA DE COACHING INTERNO Y COMUNICACIÓN FLUIDA EN TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN. LAS MEJORES IDEAS SALEN DE TODOS LADOS. 

¿PORQUÉ CONTRATAR LOS PACK DE SESIONES

DE COACHING ASSIST®?

 

  • Porque ayuda en el contexto de Alineación y resiliencia

  • Solución de actividades de teletrabajo

  • Contención durante las crisis COVID - 19

  • Potenciar el talento de líderes claves

  • Resolución de conflictos o crisis urgentes

  • Administración del tiempo en proyectos claves

  • Preparar discursos y presentaciones efectivas. 

  • Temas específicos que necesiten una solución rápida.

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BENEFICIOS DEL COACHING ASSIST® PARA SUS COLABORADORES 

 

• Alcanzan un desempeño más alto de manera consistente en cada actividad que realizan.

• Ganan confianza.

• Tienen más claros sus objetivos y su plan de acción.

• Trazan y recorren el camino hacia alcanzar las metas organizacionales.

• Aprenden de manera más fácil y mejor que en un curso o taller. 

• Tienen un panorama más claro de lo que quieren y pueden dar en sus relaciones interpersonales.

• Tienen una mejor calidad de vida personal y profesional.

• Tienen mayor flexibilidad.

• Adquieren estimulación intelectual al evaluar conductas y pasos a seguir.

• Son más creativos en la resolución de conflictos.

• Se convierten en un modelo a seguir para los demás

BENEFICIOS ORGANIZACIONALES DEL

COACHING ASSIST®

 

• Es la evidencia del compromiso organizacional para el desarrollo de su gente.

• Proporciona una inversión a largo plazo con un mejor desempeño.

• El trabajo en equipo mejora.

• Contribuye a una cultura organizacional de apoyo con una moral alta.

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¿CÓMO FUNCIONA COACHING ASSIST®?

 

01. La Empresa contrata un Pack de Sesiones Anuales

02. El empleado solicita un Coach

03. RRHH se contacta con Humanagement

04. Se coordinan las sesiones con el Coach

05. El Coach se contacta con el Empleado

 

06. Se realiza la Sesión de Coaching Telefónica/Virtual

07.Se entrega un Informe on line a RRHH (se resguarda la información confidencial)

Coaching Assist®. Todos los derechos reservados 2021.